職種・募集人員
職種 サブマネージャー【こども家庭センター】 募集人員：1人程度
支援員【こども家庭センター】 募集人員：2人程度
応募資格
職種 | 資格等 |
| サブマネージャー | 児童指導員、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格、教育職員免許法第４条に規定する免許状を有し、かつ、教育や保育、療養障がい児支援、児童福祉施設等の現場経験年数が3年以上を有する者 |
| 支援員 | 学校教育法（昭和22 年法律第26 号）の規定による大学の学部で、心理学を専修する学科若しくはこれに相当する課程を修めて卒業した者又は同法の規定による大学の学部で、心理学に関する科目の単位を優秀な成績で修得したことにより、同法第102 条第２項の規定により大学院への入学を認められた者であって、個人及び集団心理療法の技術を有し、かつ、心理療法に関する１年以上の経験を有する者 |
| 児童指導員、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格、教育職員免許法第４条に規定する免許状若しくは児童福祉事業に２年以上従事していた経験を有する者 |
勤務内容・就業時間
職種 | 勤務内容 | 就業時間 |
| サブマネージャー | 1準備期間 子どもサードプレイスの開所準備、利用するこどもたちのアセスメント、関係機関調整など 2開所後 運営管理、利用するこども・世帯への包摂的なケースワーク（アセスメント、面談対応、支援計画の立案・実行、利用するこどもの送迎、関係機関との調整業務など） | 1準備期間(5月～8月) 月～金のうち指定する4日間(週29時間）、1日の勤務時間7時間15分(8時30分～17時15分の間) 2開所後 (9月～3月) 月～金の5日間(週35時間)、1日の勤務時間7時間(10時00分～20時00分の間) |
| 支援員 | 1準備期間 子どもサードプレイスの開所準備、利用するこどもたちのアセスメント、関係機関調整など 2開所後 運営管理、利用するこども・世帯へのファミリーソーシャルワーク、利用するこどもの送迎、関係機関との調整業務など | 1準備期間(6月～8月) 月～金のうち指定する4日間(週29時間)、1日の勤務時間7時間15分(8時30分～17時15分の間) 2開所後(9月～3月) 月～金のうち指定する4日間(週29時間)、1日の勤務時間7時間15分(10時00分～20時00分の間) |
1準備期間 子どもサードプレイスの開所準備、利用するこどもたちのアセスメント、関係機関調整など 2開所後 利用するこども・世帯への包摂的なケースワーク（アセスメント、面談対応、支援計画の立案・実行、利用するこどもの送迎、関係機関との調整業務など） |
・休日：土・日祝日、年末年始
報酬
職種 | 時給 | 期末手当 | 勤勉手当 |
| サブマネージャー | 1,611円～1,626円 | 51万円程度（年額） | 43万円程度（年額） |
| 支援員 | 1,611円～1,626円 | 51万円程度（年額） | 43万円程度（年額） |
| 1,386円～1,459円 | 44万円程度（年額） | 37万円程度（年額） |
社会保険料等
| 社会保険 | 有 |
| 雇用保険 | 有 |
| 通勤手当 | 有（ただし、規定により支給されない場合があります） |
※通勤手当相当分については、自家用車などを利用して、自宅から勤務地までの距離（最短距離）に応じて支給します。片道2㎞未満は支給がありません。
任用期間
サブマネージャー 令和８年５月１５日（金）～令和９年３月３１日（水）
支援員 令和８年６月 １日（月）～令和９年３月３１日（水）
申込期限及び方法
・令和８年度会計年度任用職員申込書に必要事項を記入のうえ、「会計年度任用職員希望」と朱書きし、
宇土市役所 こども家庭センター（〒869-0492 宇土市浦田町51番地）まで郵送又は持参ください。
・申込期限：令和８年４月１日（水）～令和８年５月１日（金）
※郵送申込の場合必着
・申込書を持参する場合の受付時間は、午前８時３０分から午後５時１５分まで（土、日曜、祝日を除く）です。
申込書
1．写真の貼付漏れや電話番号、資格などの記入漏れに注意してください。
2．「志望動機」「自己ＰＲ」は必ず記入してください。
3．提出いただいた申込書は返却しませんのでご了承ください。
Ｒ８会計年度任用職員申込書（サブマネージャー）(EXCEL 約42KB)
Ｒ８会計年度任用職員申込書（支援員）(EXCEL 約43KB)
選考方法等
- 申込期間終了後、面接の日時と会場を連絡します。
- 申込書の内容と面接結果をもとに採用者を決定します。
- 採用の可否は、後日、面接を受けられた方全員に連絡します。
その他
・地方公務員法第16条の規定に該当する場合は、申込できません。
・今回の募集は、会計年度任用職員の募集であって、正規職員の任用にいかなる優先権をあたえるものではありません。